Как продлить отпуск для работающего пенсионера без содержания при болезни?

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, при нахождении в отпуске без содержания, работающий пенсионер имеет право на продление отпуска на период времени, на который он был на больничном листе. Однако, необходимо учитывать условия и основания продления отпуска, а также требования, предъявляемые к порядку и срокам предоставления уведомления работодателю. Подробную информацию по этому вопросу можно получить у соответствующего специалиста в области трудового права.

Для решения данного вопроса понадобится ознакомиться с трудовым договором между работающим пенсионером и его работодателем, а также с действующим законодательством Российской Федерации в части отпусков и больничных листов. Также важным будет наличие документа, подтверждающего факт заболевания и направления на больничный лист. Если в трудовом договоре или законодательстве не будет прямого указания на продление отпуска при нахождении на больничном, то данная ситуация будет решаться по обстоятельствам. В конечном итоге, ответ на данный вопрос будет зависеть от конкретных обстоятельств данного случая и от позиции работодателя.

Статьи, применимые к данному вопросу:

• Трудовой кодекс РФ, статья 121.4 ("Дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск для работников, достигших пенсионного возраста и имеющих стаж работы не менее одного года")
• Трудовой кодекс РФ, статья 121.5 ("Особенности предоставления и использования дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска для работников, достигших пенсионного возраста и имеющих стаж работы не менее одного года")
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 5.27 ("Нарушение правил предоставления или использования ежегодного отпуска").