Отпуск без содержания для работающего пенсионера: вычитывается ли один день из трудового отпуска?

Согласно статье 124 Трудового кодекса Российской Федерации, отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен работнику на основании заявления, не связанного с использованием основного оплачиваемого отпуска. Данный отпуск не влияет на непрерывность основного оплачиваемого отпуска, следовательно, этот день не может быть вычитан из основного трудового отпуска.

Для правильного ответа на этот вопрос необходимо изучить трудовой договор и положения трудового законодательства Российской Федерации, касающиеся порядка предоставления отпусков. Также нужно уточнить, какие именно дни были запланированы для отпусков и как они были оформлены в трудовом договоре и/или приказе о предоставлении отпуска. Документы, которые могут понадобиться для решения таких вопросов, это трудовой договор, приказы работодателя о предоставлении отпуска и другие документы, отражающие их проведение. Если в трудовом договоре и/или приказе нет конкретного указания на списание одного дня отпуска при предоставлении однодневного отпуска без сохранения заработной платы, то этот день обычно не вычитывается из отпуска. Однако, конкретный ответ на этот вопрос может определяться сохранением действующих договоренностей между работником и работодателем в отношении определенного случая.

Статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Отпуск по основному месту работы", пункт 1 статьи 116 ТК РФ "Отпуск без сохранения заработной платы".