Как продлить отпуск без содержания при отсутствии места в садике для 3-летнего ребенка?

"Как мне продлить отпуск без содержания после того, как моему ребенку исполнилось 3 года и место в садике не предоставлено?"

| Юрий, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Первоочередная обязанность органов государственной власти состоит в обеспечении доступности дошкольного образования для детей. В случае отсутствия мест в детском саду, родители имеют право обратиться в учреждение соответствующего органа органов исполнительной власти и требовать решения вопроса о предоставлении места в детском саду. В случае отказа от предоставления места в детском саду, родитель может обратиться в суд с требованием о взыскании морального и (или) материального ущерба, причиненного ему и ребенку в связи с неисполнением органами государственной власти обязанностей по обеспечению доступности дошкольного образования. При этом, продление отпуска без содержания по уходу за ребенком после 3-х лет не является законным основанием и не может рассматриваться в качестве альтернативы предоставлению места в детском саду.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

  1. Свидетельство о рождении ребенка - для подтверждения возраста ребенка.

  2. Заявление о зачислении ребенка в детский сад - для доказательства того, что мама обратилась за зачислением ребенка в детский сад и была отказана.

  3. Копия трудового договора и трудовой книжки мамы - для подтверждения того, что она находится на работе и планирует продлить отпуск без содержания по уходу за ребенком.

  4. Заявление на продление отпуска без сохранения заработной платы - для оформления продления отпуска.

  5. Документы, подтверждающие финансовое состояние семьи - для доказательства того, что мама не может позволить себе оплатить частный детский сад вместо государственного.

Важно учитывать, что законы и правила могут отличаться в зависимости от региона России, поэтому рекомендуется всегда уточнять детали у местного юриста.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

  • Статья 255 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком";
  • Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам";
  • Статья 67 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" в части предоставления мест в дошкольных учреждениях.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Консультант подскажет:

  • что делать если в страховке отказали;
  • куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
  • как составить жалобу на страховую компанию и т.п.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы