Как продлить контракт военнослужащей в декрете и сохранить должность во время отпуска по уходу за ребенком

Согласно законодательству Российской Федерации, военнослужащая женского пола, находящаяся в декретном отпуске, имеет право на автоматическое продление контракта на период ее отсутствия на военной службе. Для этого, в соответствии с требованиями, женщина-военнослужащая должна направить уведомление о своем декретном отпуске начальнику воинской части. Формулировка "Во время отпуска по уходу за ребенком за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность" подразумевает обязанность военной части сохранить место на военной службе и воинскую должность женщины-военнослужащей.

Для решения данного вопроса, сторонам необходимо обратиться к тексту действующего Трудового кодекса Российской Федерации, законодательству Российской Федерации о военной службе и иным подзаконным актам, регулирующим трудовые отношения военнослужащих. Кроме того, возможно потребуется рассмотрение контракта и правил воинской службы, утверждаемых Министерством обороны Российской Федерации. Для конкретизации обстоятельств и разрешения данного вопроса, необходимо обратиться к юристу, который специализируется в данной области для получения юридической консультации.

Данный вопрос относится к законодательству о военной службе. Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса включают в себя:

• Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"
• Положение о военной службе, утвержденное указом Президента РФ от 28 мая 1997 года № 549
• Положение о работе с военнослужащими, утвержденное приказом Министерства обороны РФ от 6 декабря 2011 года № 891
• Трудовой кодекс Российской Федерации.

Однако для точного ответа на этот вопрос необходимо знать больше подробностей, включая конкретные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения между военнослужащими и работодателем.