Как продлить контракт военнослужащей-матери одиночке с сыном-студентом: советы в сложной ситуации

Здравствуйте, согласно законодательству Российской Федерации, военнослужащие имеют право на продление контракта до достижения предельного возраста исходя из объективных причин, таких как остаток военной выслуги. Если Ваш командир отказывает Вам в продлении контракта по причине предельного возраста, и при этом другие официальные причины не указаны, это может быть нарушением Ваших прав. В этом случае, рекомендуем обратиться к юристу за консультацией и возможными действиями для защиты своих прав в данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копия поданного рапорта на продление контракта;
2. Документы, подтверждающие статус матери-одиночки и уход за несовершеннолетним сыном;
3. Копия трудовой книжки, а также документы, подтверждающие военную службу;
4. Законодательные акты, регулирующие вопросы выслуги лет и продления контракта для военнослужащих.

Касательно правильности решения командира, необходимо обратиться к законодательству. Согласно ст. 49 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», продление контракта производится при условии добросовест выполнения обязанностей и должно также быть согласовано с руководителем организации, в которой служит военнослужащий. Если нет причин, которые могут мешать продлению контракта (например, медицинские противопоказания, нарушение дисциплины военнослужащим), то решение командира может быть неправомерным и не соответствовать закону. В случае возникновения проблем, особенно в свете вашей ситуации с недостаточностью выслуги лет, рекомендую обратиться к юристу для консультации.

Статья 81 Федерального закона № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" применима для решения вопроса о продлении контракта с военнослужащим до достижения предельного возраста. Также, статья 47 Трудового кодекса РФ может быть применена в данной ситуации, поскольку военнослужащий имеет трудовые права и обязанности.