Как продлить контракт военнослужащей с выслугой 11 лет и годностью А?

Согласно Закону Российской Федерации "О статусе военнослужащих", продление контракта на военную службу является исключительным правом командования воинской части, однако такое продление должно осуществляться на условиях, не противоречащих законодательству Российской Федерации. Если в данном случае контракт был продлен только на 1 год с обязательным увольнением, то следует обратиться к юристу или к представителю данной воинской части для разъяснения причин такого решения и возможных способов его обжалования или изменения. Также стоит уточнить, какие выплаты и компенсации необходимы для достижения минимальной пенсии и как их можно получить.

Для решения данного вопроса, возможно, понадобится следующие документы: - Служебное поручение о продлении контракта на 1 год; - Доказательства о состоянии здоровья (включая медицинские заключения); - Документы, свидетельствующие о выслуге лет и выплаченных надбавках за выслугу лет; - Копии личного дела военнослужащего; - Заявление о продлении контракта на определенный срок; - Иные документы, связанные с данной ситуацией, например, письмо командующего войском или обращение к административному или судебному органу.

Для более точного ответа на данный вопрос необходимо проанализировать отдельно каждый документ и обстоятельства ситуации.

Основными законами, которые могут быть применимы к данному случаю, являются: - Федеральном закон «О воинской обязанности и военной службе», в частности, статья 25, которая регулирует порядок продления военнослужащим контракта на военной службе; - Трудовой кодекс РФ, в частности, статьи 76-81, которые регулируют порядок заключения, изменения и расторжения трудового договора между работодателем и работником; - Федеральный закон "О государственной социальной помощи", который предусматривает выплаты государственной социальной помощи гражданам, не имеющим достаточного дохода.