Выслуга 24 года и звание старшины: как увольняющемуся сотруднику защитить свои права Право на обслуживание в госпитале ФСБ: что нужно знать сотруднику с выслугой в 25 лет Как продлить контракт на год: советы для сотрудника, планирующего обратиться к начальству

Здравствуйте! Ответ на Ваш вопрос зависит от соответствия Вашей ситуации условиям законодательства Российской Федерации. Согласно закону "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в редакции от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ, государственные гражданские служащие могут продолжать работу после достижения предельных возрастных ограничений, если суммарный стаж государственной гражданской службы достигает 25 лет или более. Однако, если Вы являетесь военнослужащим или гражданским работником в органах ФСБ, другое законодательство, правила и нормы которого применяются к данному вопросу. Рекомендуется обратиться к соответствующему законодательству и проконсультироваться у компетентных специалистов.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо обратиться в управление кадровой службы ФСБ с заявлением о продлении контракта на еще один год после истечения срока предыдущего контракта. При подаче заявления Вам могут потребоваться следующие документы: - паспорт гражданина РФ; - военный билет; - трудовую книжку; - свидетельство о рождении; - приказ об увольнении; - документы, подтверждающие достижение выслуги лет в армии и звание старшины. Кроме того, возможно потребуется дополнительное согласие и рассмотрение заявления начальством ФСБ. Все документы должны быть предоставлены в оригинале или нотариально заверенной копии.

Настоящий вопрос не может быть решен на основании одних лишь статей закона Российской Федерации. Рассмотрение данного вопроса зависит от условий трудового договора, коллективного договора, локальных нормативных актов, а также официальных документов, свидетельствующих о выслуге лет и должности работника. Необходимо провести осмотр ситуации с трудовой точки зрения и установить соответствие нормативно-правовых актов с требованиями работника.