Как уволиться выгоднее: продлить контракт или подписать новый? Советы военнослужащему с выслугой более 19 лет

Согласно статье 57 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащие, достигшие 20-летней выслуги лет на дату окончания военной службы, имеют право на досрочное назначение военной пенсии. Поэтому, если у вас нет возможности накопить необходимые 42 дня до окончания контракта, то вам было бы выгоднее подписать новый контракт и продолжать службу до наступления 20-летней выслуги лет, а затем досрочно уйти на пенсию. Таким образом, вы получите пенсию раньше, чем если уволитесь по НУК после окончания текущего контракта. Однако, я рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на вопросах военного права, для получения более подробной и точной консультации и выработки стратегии.

Уважаемый пользователь, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, при достижении определенной выслуги лет у военнослужащих по контракту, устанавливается право на получение военной пенсии.

Для правильного решения вашей ситуации, необходимо обратиться к условиям вашего трудового контракта и законодательству, регулирующему порядок и условия увольнения военных по контракту.

Кроме того, возможно обратиться к юристу, специализирующемуся на данной области права, для получения консультации и рекомендаций относительно вашей ситуации и наиболее выгодных вариантов решения возникшей проблемы.

Для решения данного вопроса следует обратиться к соответствующим нормативным актам, которые регулируют порядок увольнения военнослужащих по контракту и предоставления пенсий военнослужащим.

Исходя из нормативных актов, увольнение военнослужащего по контракту происходит в соответствии с условиями заключенного контракта. Поэтому, для ответа на данный вопрос, необходимо изучить условия вашего контракта.

Если вам необходимо продлить срок службы на 42 дня, то следует обратиться к командиру подразделения или другим должностным лицам, ответственным за заключение и исполнение контракта, с запросом внести изменения в срок вашего контракта для продления вашей службы до даты, которая позволила бы вам получить право на пенсию.

Также, для получения пенсии вам могут потребоваться документы, подтверждающие наличие выслуги лет. Как правило, это приказы о назначении и увольнении на военную службу, а также документы, подтверждающие прохождение службы.

Рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу, специализирующемуся на вопросах военной службы и пенсионного права в Российской Федерации, для получения подробной консультации и помощи в решении данного вопроса.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия действующего контракта на военную службу.

2. Справка о выслуге лет на военной службе.

3. Документы, подтверждающие сведения о зарплате за период военной службы.

4. Справка из СНИЛС о количестве застрахованных дней.

5. Паспорт.

6. Заявление о выходе на пенсию.

7. Документы, подтверждающие право на получение пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для выяснения возможности продления контракта и продления необходимого времени на военной службе следует обратиться к компетентным органам ведомства обороны Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать в себя, например, следующие:

• Федеральный закон от 12 января 1995 года № 5-ФЗ "О ветеранах" (статья 21, пункт 2) - определяет условия предоставления социальных гарантий и компенсаций ветеранам, в том числе и ветеранам военной службы, выслужившим меньше 20 лет;
• Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (статья 68) - устанавливает порядок увольнения военнослужащих, в том числе по истечении срока контракта, и основания для продления контракта;
• Федеральный закон от 13 декабря 2010 года № 357-ФЗ "О пенсиях военнослужащих, внесенных на воинский учет и проходивших военную службу в годы войны, в период военных действий и военных конфликтов" (статья 13) - определяет порядок назначения пенсий военнослужащим, в том числе с учетом выслуги лет.

Однако, для точного ответа на данный вопрос необходимо провести более детальное исследование ситуации и уточнить все обстоятельства, такие как возраст, категория ветерана, виды контрактов и т.д., а также ознакомиться с действующими нормативно-правовыми актами и практикой их применения в данной сфере деятельности.

статья 81 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», статья 12 Федерального закона от 20 мая 1996 года № 53-ФЗ «О военных пенсиях в Российской Федерации».