Как продлить контракт военнослужащей при беременности: советы и инструкции

Да, в соответствии с пунктом 2 статьи 24 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащая, находящаяся в отпуске по беременности и родам, может продлить свой контракт на срок отпуска и дополнительно до трех месяцев после его окончания. Однако, необходимо учесть требования конкретного контракта и обстоятельства конкретной ситуации.

Для решения данного вопроса в первую очередь нужно обратиться к действующему законодательству Российской Федерации. В соответствии со статьей 33 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащие, находящиеся на контрактной службе, могут заключать контракты на срок до трех лет. Также в соответствии с Положением о порядке учета военнослужащих, утвержденным приказом Минобороны России от 31.10.2018 № 766, при наступлении беременности военнослужащей по контракту ей может быть продлен контракт на период отпуска по беременности и родам, а также дополнительного отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Для продления контракта военнослужащей по контракту, нам необходимо обратиться к военной комиссарии (по месту прохождения военной службы) и предоставить следующие документы:

1.Заявление о продлении контракта.

2.Справку об отсутствии медицинских противопоказаний к продолжению военной службы.

3.Документ, подтверждающий беременность (медицинская карта, выписка из истории беременности и родов).

4.Копию действующего контракта.

5.Другие документы, необходимые для уточнения условий продления контракта.

В целом, в случае беременности, военнослужащие имеют определенные права и привилегии, которые защищены законодательством Российской Федерации.

Статьи 86, 87, 88, 89, 90 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" и статьи 261, 297, 309 Трудового кодекса Российской Федерации.

Для решения этого вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию действующего контракта на военную службу по контракту.

2. Копию рапорта об увольнении после окончания контракта.

3. Справку от медицинского учреждения о беременности.

4. Копию приказа о зачислении на военную службу по контракту.

5. Другие документы, которые могут потребоваться от соответствующих военных ведомств.

На основании этих документов военным командованием будет проведен анализ Вашей ситуации и принято решение о возможности продления контракта. Однако, необходимо иметь в виду, что в соответствии с законодательством конкретные условия и права семейных корпусов могут отличаться от условий, предусмотренных для других категорий военнослужащих.

Статья 32 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О состоянии военнослужащих и членах их семей".