Как преодолеть конфликт с коллегами в школе и сохранить свою работу?

Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на повышение квалификации за счет средств работодателя. Завуч школы не должен препятствовать подаче заявления на повышение квалификации. Если работник ощущает давление и запугивание со стороны завуча и директора школы, он может обратиться в органы трудового надзора или в судебные органы за защитой своих трудовых прав. Как правило, работник имеет право на защиту от незаконных действий со стороны работодателя. Однако, каждый случай уникален и для точной оценки ситуации рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в области трудового права.

Для решения данного вопроса можно предоставить следующие документы:

1. Заявление о преследовании со стороны завуча, директора или любого другого лица в администрации школы.

2. Копии приказов и протоколов об увольнениях, выговорах, предупреждениях, если такие имеются.

3. Копии документов, удостоверяющих факт отказа в подаче заявления на повышение квалификации, такие как письма, электронные документы, которые могут подтвердить данный факт.

4. Если имеются свидетели правонарушений со стороны завуча, директора или любого другого лица в администрации школы, то нужно предоставить их контакты.

5. Другие доказательства, которые могут подтвердить факты нарушений со стороны школьной администрации.

Также, в данной ситуации необходимо обращаться к правовым организациям или адвокатам, чтобы они могли ознакомиться с конкретной ситуацией и оказать юридическую помощь.

Статья 21 Трудового кодекса Российской Федерации "Справедливая трудовая плата", Статья 23 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на обучение", Статья 25 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на профессиональное развитие", Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Охрана труда работников" и Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации "Дисциплинарное взыскание".