Как предоставить тр.книжку при устройстве на новую работу: решаем проблему без потерь записей

Законодательством Российской Федерации не предусмотрено предоставление двух трудовых книжек одновременно. Следовательно, если на новой работе требуется предоставить трудовую книжку, то нужно дождаться получения трудовой книжки от предыдущего работодателя. Если же у вас возникла необходимость сменить работодателя до получения трудовой книжки от предыдущего работодателя, то вы можете предоставить справку на бланке формы Т-2, выданную предыдущим работодателем, в которой указываются сроки работы и должность. После получения трудовой книжки от предыдущего работодателя, в нее можно будет внести соответствующую запись.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к работодателю с просьбой дать разрешение на предоставление новой трудовой книжки до момента получения старой. В случае положительного ответа вам нужно будет предоставить новую трудовую книжку на месте работы, а по прибытию старой книжки необходимо будет сделать запись в ней о переводе на новое место работы. В целом, для решения данного вопроса вам необходимо иметь при себе новую трудовую книжку и разрешение работодателя на ее предоставление до момента получения старой книжки.

Статья 66 Трудового Кодекса Российской Федерации - "Учет трудовой деятельности работника", статья 67 Трудового Кодекса Российской Федерации - "Запись в трудовой книжке", статья 72 Трудового Кодекса Российской Федерации - "Срок хранения трудовых книжек".