Как предоставить документы в соц службу при получении пособия по уходу за ребенком и трудоустройстве на полный рабочий день

Для продолжения получения социального пособия до полутора лет по уходу за ребенком необходимо предоставить социальной службе документы, подтверждающие трудоустройство и заработок. Обычно такими документами являются трудовой договор и справка о заработной плате за последний месяц. Также возможно потребуется подписание нового договора на выплату пособия с учетом измененных обстоятельств. Рекомендуется обратиться в социальную службу для получения более подробной информации и конкретных требований.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться в учреждение социальной защиты населения по месту жительства для уточнения необходимого перечня документов, которые необходимо предоставить.

Однако, обычно для перехода с пособия по уходу за ребенком на оплату труда необходимо предоставить следующие документы:

1. Копии паспорта гражданина России (включая страницы с регистрацией).

2. Копии свидетельства о рождении ребенка.

3. Копия трудового договора или контракта оказания услуг.

4. Копии документов, подтверждающих образование и квалификацию.

5. Справка со страховой организации о состоянии трудового стажа.

6. Справка о заработной плате за предыдущие 6 месяцев.

7. Заявление на избавление от выплаты пособия по уходу за ребенком.

В любом случае, необходимость предоставления документов может отличаться для каждой конкретной ситуации. Поэтому рекомендуется уточнить эту информацию в социальной службе делопроизводителя.

Статья 67 Трудового кодекса РФ, статья 255 Гражданского кодекса РФ, статья 14.1 Закона РФ "О дополнительных гарантиях по социальной защите отдельных категорий граждан, имеющих детей" и соответствующие нормативно-правовые акты, регулирующие порядок предоставления социальных пособий, объем и условия их получения.