Как правильно заполнить трудовую книжку при смене должности в школе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2419185
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Артемьев ЯрославВам необходимо указать все места работы и должности, на которых Вы работали. Согласно Трудовому Кодексу РФ, работодатель обязан заполнить трудовую книжку не позднее трех рабочих дней со дня приема на работу. В трудовой книжке должны быть указаны следующие данные: наименование организации, данные о регистрации работодателя, ваша должность, даты приема и увольнения, а также основания увольнения с работы. В данном случае, должны быть отражены все места работы, в том числе и секретарем и учителем, а также сроки работы на каждой из указанных должностей.
Для решения данного вопроса понадобится в первую очередь трудовая книжка работника, а также возможно дополнительные документы, подтверждающие сведения, которые необходимо занести в трудовую книжку. Необходимо также учитывать, что ситуация может быть изменена в зависимости от требований местного законодательства. Обращаем Ваше внимание на то, что конкретный подход к решению данного вопроса следует осуществлять с учетом конкретных обстоятельств и документов.
Для правильного заполнения трудовой книжки в данной ситуации вам понадобятся следующие документы: 1. Копия трудового договора, заключенного в сентябре 2012 года на работу секретарем; 2. Копия приказа о переводе на другую должность в декабре 2012 года; 3. Копия трудового договора на работу учителем; 4. Копия приказа о переводе на работу учителем; 5. Копия приказа об увольнении с должности секретаря в апреле 2013 года; 6. Копия приказа об увольнении с должности учителя в сентябре 2013 года.
При заполнении трудовой книжки необходимо указать все периоды работы, начиная с даты приема на работу секретарем. В разделе "переводы" следует указать дату перевода на должность учителя и дату увольнения с должности секретаря. Также необходимо указать основную должность, которой вы занимались в течение всего периода работы - учителем.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 66. "Ведение трудовых книжек и иных документов по учету трудовой деятельности работников" и статья 67. "Заполнение трудовой книжки".
Трудовой кодекс Российской Федерации Статья 65. Трудовая книжка Статья 66. Содержание трудовой книжки Статья 67. Ведение трудовой книжки Статья 68. Предъявление трудовой книжки для записи в нее сведений о работе работника Статья 69. Сроки записи в трудовую книжку сведений о работе работника Статья 70. Запись в трудовой книжке сведений о характере и условиях работы, о квалификации, об образовании и о курсах повышения квалификации работника
Для правильного заполнения трудовой книжки следует указать период работы секретарем в школе (с сентября по декабрь 2012 года), а также период работы учителем (с декабря 2012 года по сентябрь 2013 года). В разделе "Должность" следует указать сначала "Секретарь", а затем - "Учитель". Если была оформлена две трудовых книжки (на каждую должность отдельно), то в каждой из них следует указать соответствующий период работы и должность.
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы