Как правильно заполнить трудовую книжку: инструкция с примерами и рекомендациями от экспертов

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, трудовая книжка должна содержать сведения о всех местах работы работника. В данном случае, начиная с 2018 года, необходимо заполнить трудовую книжку с учетом того, что гендиректор был трудоустроен в качестве гендиректора по основному месту работы в ООО "ХХХ". Далее, в 2021 году он перешел на работу по совместительству гендиректором, но основного места работы не имеет. Таким образом, в трудовой книжке необходимо указать все места работы, должности и периоды работы, включая совмещение должности гендиректора в ООО "ХХХ".

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Устав ООО ХХХ, чтобы установить правовой статус единственного учредителя-генерального директора в 2016 году.
2. Копия трудовой книжки генерального директора за период с 2018 года по 2021 год, чтобы проверить правильность ее заполнения.
3. Трудовой договор между генеральным директором и ООО ХХХ за период с 2018 года по 2021 год, чтобы установить пункты, связанные с должностью генерального директора и условиями его трудового договора.
4. Документы, связанные с работой генерального директора в третьем юридическом лице за период с 2016 года по 2018 год, если они есть.

Что касается заполнения трудовой книжки, то с 2018 года и до настоящего времени генеральному директору необходимо было заполнять в трудовой книжке все свои места работы, включая работу в ООО ХХХ. Если данные о переходе в ООО ХХХ за периоды с 2018 года по 2021 год не были внесены в трудовую книжку, они должны быть дополнительно внесены с соблюдением всех соответствующих правил и процедур.

Налоговый кодекс РФ статья 309; Трудовой кодекс РФ статьи 64, 81.