Как правильно внести данные по второму месту работы в трудовую книжку? - рекомендации и инструкции.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2977326
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДля правильного заполнения трудовой книжки необходимо внести данные о работе в соответствии с хронологической последовательностью. Дата внесения записи должна соответствовать дате заключения трудового договора, то есть 20.02.2018 г. Если в трудовой книжке уже имеется запись о предыдущей работе, то запись о второй работе должна быть внесена после нее в соответствии с датой окончания работы. В этом случае, если дата окончания предыдущей работы была 01.10.2018 г., то запись о второй работе следует внести после нее. Не следует ставить текущую дату в качестве даты внесения записи о второй работе в трудовую книжку.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы/доказательства:
Договор о трудоустройстве на второй работе.
Копия трудовой книжки с записью о первом месте работы и датой увольнения.
Также могут потребоваться документы, подтверждающие факт работы на втором месте (например, трудовые расчеты, заработная плата и т.д.).
В переносном смысле, для правильной внесения данных по второму месту работы в трудовую книжку необходимо учесть следующее:
Дата внесения записи должна соответствовать дате заключения договора о трудоустройстве на второй работе (20.02.2018 г.).
В записях о работе на втором месте работы должна быть указана полная информация о месте работы, должности, периоде работы и других существенных условиях контракта.
Если по каким-то причинам работодатель не оформил записей в трудовой книжке, то трудовую деятельность можно подтверждать другими документами, описанными выше.
В целом, внесение записей о работе в трудовую книжку является обязанностью как работодателя, так и работника. Dan моменты следует обсуждать с работодателем и, при необходимости, обращаться к компетентным органам трудовой инспекции для получения консультации и помощи в решении данного вопроса.
Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовая книжка" и статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации "Сведения, вносимые в трудовую книжку".
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы