Как правильно уволиться на испытательном сроке: документы для подписи работником

Добрый день! Работник, находящийся на испытательном сроке, может уволиться по собственному желанию, подав заявление об увольнении по собственному желанию в письменном виде. В данном случае заявление отправлено по почте с уведомлением и описью, что подтверждает факт получения работодателем информации об увольнении. При подписании каких-либо документов работник не обязан, если он уже подал заявление об увольнении. Дополнительные документы могут быть предложены работодателем на основании внутренних правил оформления документов, однако в данном случае работник не обязан их подписывать. Переписывать заявление другим числом не требуется, так как заявление было подано 3 января, а не нарушает требований законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса работнику необходимо подписать Трудовой договор и приложить к нему Заявление об увольнении по собственному желанию. Для того, чтобы увольнение прошло корректно, работодатель должен заверить подпись работника на Заявлении.

Никаких других документов подписывать не требуется.

По поводу переписывания заявления - формально это не требуется, однако, если руководство предложит переписать заявление другим числом, из вежливости и желания уладить конфликт, работник может согласиться на это.

Статьи 77, 78, 79, 80, 81, 83, 84 Трудового кодекса Российской Федерации.