Как правильно составить заявление на увольнение в связи с переездом к военнослужащему мужу

Добрый день! Для составления заявления на увольнение с работы в связи с переездом к мужу военнослужащему вам необходимо указать причину вашего увольнения и подтвердить ее документально (например, свидетельство о браке). В соответствии с пунктом 7 статьи 179 Трудового кодекса РФ работник вправе по основаниям, предусмотренным законом, обратиться к работодателю с заявлением об увольнении за 2 недели до момента прекращения трудового договора. Заявление может быть подано в письменной форме или в электронном виде, если это предусмотрено локальными актами работодателя. Помимо заявления на увольнение, вам также необходимо договориться с работодателем обо всех последующих вопросах, таких как выплата заработной платы за отработанный период, командировочные расходы и т.д.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо обратиться в свой отдел кадров с заявлением на увольнение в связи с переездом к мужу-военнослужащему. В заявлении необходимо указать причину увольнения, а именно - переезд к мужу-военнослужащему. В качестве документа, подтверждающего правомерность причины увольнения, можно предоставить свидетельство о заключении брака и/или приписное удостоверение мужа-военнослужащего, подтверждающее его место нахождения в службе на Камчатке. Также следует уточнить правила и процедуры увольнения в вашей организации.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 77. Увольнение по соглашению сторон

Статья 80. Увольнение по инициативе работодателя по основаниям, связанным с изменением условий труда

Статья 81. Увольнение по инициативе работника

Статья 83. Увольнение по инициативе работодателя по иным основаниям.

Также может быть применима Федеральная служба военной разведки Российской Федерации:

Статья 27. Организация жизнеобеспечения и быта работников.