Как правильно составить заявление на отпуск без сохранения заработной платы: советы эксперта
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3360422
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДля составления заявления от генерального директора на отпуск без сохранения заработной платы необходимо указать следующее:
- ФИО генерального директора;
- Название организации;
- Текст заявления, в котором нужно указать желаемый период отпуска и причину отсутствия возможности сохранения заработной платы во время отпуска;
- Дата подачи заявления;
- Подпись генерального директора.
Формулировки заявления могут быть различными в зависимости от конкретной ситуации, поэтому рекомендуется обратиться к специалисту для составления правильного текста.
Статьи закона, применимые к данному вопросу, зависят от условий, установленных в трудовом договоре и коллективном договоре между работником и работодателем. Для формулировки заявления от генерального директора на отпуск без сохранения заработной платы, необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации, а также к договорам и положениям, оговаривающим порядок предоставления отпусков без сохранения заработной платы.
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы