Как правильно перевестись в другое подразделение РЖД при изменении места жительства и сохранить стаж

В соответствии с законодательством Российской Федерации, перевод на другую работу (в том числе в другое подразделение) производится с согласия работника и с учетом его квалификации, а также соответствия требованиям, установленным для занимаемой должности. В случае отказа в переводе, работник имеет право обратиться в суд для защиты своих трудовых прав. Рекомендуется обратиться к юристу для консультации по данному вопросу и продолжения действий в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Чтобы правильно перевестись из одного подразделения РЖД в другое, необходимо обратиться с соответствующим заявлением к руководству компании, в котором нужно указать причину перевода (изменение места жительства). Кроме того, для подтверждения своих прав на перевод необходимо предоставить следующие документы:

1. Документ, подтверждающий изменение места жительства (например, справка из местного органа ЗАГСа).

2. Документы, подтверждающие наличие необходимой квалификации и опыта работы для работы в другом подразделении (аттестаты, дипломы, трудовые книжки и т.д.).

3. Документы, подтверждающие отсутствие препятствий для перевода (например, справка об отсутствии задолженности перед работодателем).

В зависимости от внутренних правил компании, также может потребоваться прохождение специальных испытаний или собеседование с работодателем. В случае отказа от перевода, необходимо обратиться к профсоюзу или юристу для защиты своих прав.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - статья 72 Трудового кодекса РФ "Перевод работника на другую работу" - статья 71 Трудового кодекса РФ "Согласие работника на перевод на другую работу" - статья 25 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" "Изменение условий государственной гражданской службы" - статья 25 Федерального закона "О военной службе" "Перевод на другую должность".