Как перевестись в другое подразделение при уходе в декрет в ППС с средним профессиональным образованием: решение проблемы с оставлением ребенка в саду на ночь

Могу ли я перевестись в другое подразделение, учитывая, что ушла в декрет из ППС и осознала, что не будет кому забирать ребенка из садика и оставлять на ночь, при том что имею среднее профессиональное образование?

| Гость, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2099 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Здравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник имеет право на перемещение на другую работу в случае изменения условий труда, в том числе при необходимости ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет. Однако, все зависит от конкретной организации, в которой вы работаете. Вам необходимо обратиться к вашему работодателю и обсудить ситуацию. В некоторых случаях, могут потребоваться дополнительные усилия, например, обучение на новой должности. Необходимо уточнить условия трудового договора и политику вашей организации в отношении подобных перемещений.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2099 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к работодателю и узнать возможность перевода в другое подразделение или организацию. Возможно, потребуются документы, подтверждающие наличие среднего профессионального образования и опыта работы в данной компании. Также возможно, что нужно будет предоставить документы на ребенка, такие как свидетельство о рождении и документы, подтверждающие право опеки над ним. В случае возникновения конфликта между работником и работодателем, необходимо обратиться за помощью к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2099 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Так как данный вопрос относится к трудовому праву, применительно к Российской Федерации, статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, включают:

  • Статья 262 Трудового кодекса РФ "Переводы работников"
  • Статья 255 Трудового кодекса РФ "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя"
  • Статья 1.1 Федерального закона "О защите прав работников" о равных возможностях для мужчин и женщин в трудовой деятельности

Однако, для решения данного вопроса, может потребоваться более детальное изучение обстоятельств дела, так как на организацию, в которой работает автор вопроса, может быть применимо дополнительное внутреннее законодательство. Конкретное решение данного вопроса может быть определено после анализа всех имеющихся факторов.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующих случаях:

  • если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
  • угрожают физическим вредом;
  • если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы