Как правильно ответить инспектору ГИТ по поводу уровня заработной платы

В данном случае необходимо ориентироваться на федеральный минимальный размер оплаты труда, который установлен на уровне 12130 рублей в месяц. Оклад сотрудника не должен быть меньше данного уровня. Поэтому, если сотрудник работает на 0,25 ставки, его оклад должен быть не менее 3032,5 рублей в месяц. Следует ответить инспектору, что организация учитывает установленный федеральный МРОТ в размере 12130 рублей и нарушений в этой области нет. Если владелец организации желает установить оклад ниже 12130 рублей, то он должен повысить ставку работы сотрудника.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор с сотрудником, где указана ставка заработной платы.

2. Условия коллективного договора о заработной плате и стимулирующих выплатах.

3. Расчет заработной платы и выплат сотруднику на текущий момент.

В данном случае следует ориентироваться на федеральный МРОТ в размере 12130 рублей, так как Ульяновская область не установила собственный МРОТ на территории своего региона.

В ответ на предостережение инспектору необходимо прислать расчет заработной платы с учетом МРОТ и объяснить, что сотрудник трудоустроен на 0,25 ставки и его оклад составляет 3500 рублей за месяц, что соответствует условиям трудового договора и действующему законодательству.

Статья 91 Трудового кодекса РФ ("Оплата труда за работу по совместительству") и статья 136 Трудового кодекса РФ ("Минимальный размер оплаты труда") применяемы для решения данного вопроса. Если сотрудник был трудоустроен на 0,25 ставки, оклад должен быть пропорционально уменьшен. Также нужно учитывать, что федеральный МРОТ является информационным и имеет ориентировочный характер, в то время как региональный МРОТ является обязательным для применения и определяется законодательством региона. В ответ инспектору можно указать, что ООО выполнило требования регионального законодательства, установив оклад на уровне минимальной заработной платы в Ульяновской области для сотрудника, работающего на 0,25 ставки.