Как правильно оформить рапорт об увольнении с ВС РФ без упоминания испытательного срока

Для корректного оформления рапорта об увольнении с ВС РФ не прошедшего испытательный срок необходимо следовать требованиям действующего законодательства Российской Федерации и инструкций, утвержденных в установленном порядке соответствующими ведомствами. В рапорте следует указать причину увольнения и ссылку на соответствующие статьи законодательства, на основании которых принято данное решение. Также следует указать дату и место составления документа, должность и подпись автора.

Для решения данного вопроса при увольнении с ВС РФ не прошедшим испытательный срок, потребуется следующий перечень документов: 1. Заполненный рапорт об увольнении с указанием причины увольнения и датой увольнения. 2. Справка об отсутствии задолженности по воинскому учету и социальной защите. 3. Справка об отсутствии нарушений дисциплины и несведения в воинской части. 4. Документы, подтверждающие прохождение службы в ВС РФ (например, удостоверение военнослужащего, трудовая книжка и тому подобное). 5. Подписанный договор о прохождении испытательного срока и его характеристика (в случае его наличия).

Также, для правильного написания рапорта рекомендуется обратиться к уставу ВС РФ и другому нормативно-правовому акту, который регулирует порядок увольнения из ВС РФ.

Статья 81 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации.