Как правильно оформить печать в трудовой книжке при увольнении: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2460625
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославПри увольнении работника необходимо установить печать организации в трудовой книжке, для подтверждения факта увольнения. При этом, если таковая имеется, может быть установлена печать отдела кадров организации.
Для решения данного вопроса, как правило, не требуется никаких специальных документов. Однако, следует ориентироваться на внутренние правила организации, в которой произошло увольнение. В большинстве случаев, при увольнении работника организация ставит на трудовую книжку работника печать отдела кадров, который осуществил процедуру увольнения. Однако, если организация имеет другие внутренние правила, например, печать всегда ставится от имени руководителя организации, то следует придерживаться данных правил.
Статьи 57, 65, 75 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы