Как правильно оформить больничный лист: законодательство, требования работодателя и вызов скорой на дом
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3597825
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель может требовать предоставление справки о вызове скорой помощи на дом только в том случае, если в соответствующем законодательстве, коллективном договоре или трудовом договоре предусмотрено такое требование. В противном случае, работодатель не имеет права требовать данную справку. Если законодательство, коллективный или трудовой договор не содержит такого требования, то работник может предоставить другие документы, подтверждающие его необходимость в медицинской помощи и отсутствие возможности явиться на работу, такие как выписку из медицинской карты, справку из поликлиники или другие медицинские документы.
1. Законодательство Российской Федерации;
2. Коллективный договор;
3. Трудовой договор;
Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы