Как правильно написать заявление об увольнении по собственному желанию с указанием даты - советы и рекомендации

Необходимо указать в заявлении дату увольнения, которую сотрудник хочет, чтобы она была записана в приказе об увольнении. Если сотрудник желает быть уволенным 4 июля 2017 года, то необходимо указать именно эту дату в заявлении. Формулировка "Прошу уволить меня по собственному желанию 4 июля 2017 г." - подходящая, если сотрудник хочет, чтобы увольнение было отражено именно на эту дату. В данном случае, указанная внизу дата, 22 июня 2017 года, является лишь датой подачи заявления об увольнении.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Заявление сотрудника о своем увольнении по собственному желанию.
2. Приказ о прекращении трудового договора сотрудника по собственному желанию.
3. Текст трудового договора между работодателем и сотрудником.

Отвечая на конкретный вопрос, следует отметить, что правильным считается указание точной даты увольнения в заявлении сотрудника. Поэтому в данном случае формулировка "Прошу уволить меня по собственному желанию 4 июля 2017 г." будет соответствовать фактической дате увольнения и правильной. Указание даты 22 июня 2017 г. внизу заявления является лишь датой написания самого заявления.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае, включают:

• Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок увольнения по собственному желанию работника.
• Статьи 51 и 53 Трудового кодекса Российской Федерации, которые устанавливают правила составления и выдачи приказов о переводе или увольнении работника.

Однако, прямого ответа на данный вопрос нет, так как необходимо рассмотреть все документы и обстоятельства, связанные с этим случаем, включая соглашения между сторонами, правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор и другие нормы права.