Как правильно написать заявление на полную оплату учебного отпуска и решить проблему с неполной выплатой

Добрый день! На основании статьи 178 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на оплату отпуска в размере среднего заработка, который начисляется за период отпуска. Для того чтобы потребовать оплату учебного отпуска в полном объеме, необходимо написать заявление, в котором указать даты начала и окончания отпуска, а также требование о полной оплате отпуска в соответствии с законодательством. Заявление следует направить работодателю в письменном виде и ознакомиться с его решением. В случае отказа работодателя, возможно обратиться в суд с требованием о полной оплате отпуска.

Для подачи заявления на полную оплату учебного отпуска необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на полную оплату учебного отпуска, в котором необходимо указать даты отпуска, его продолжительность, сумму оплаты, требования и просьбы.

2. Копия трудовой книжки с отметкой об использовании учебного отпуска.

3. Документы об образовании и получении специальности, для которых был использован учебный отпуск.

4. Документы, подтверждающие положительное оценочное заключение и успешное окончание образовательной программы по результатам учебного отпуска.

5. Копия приказа об установлении и использовании учебного отпуска.

6. Заявление на установление учебного отпуска и справка об обучении.

7. Документы, подтверждающие длительность использования учебного отпуска.

После предоставления указанных документов это позволит разобраться с вопросом полной оплаты учебного отпуска.

Статья 147 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда работника за время отпуска"; Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации".