Как правильно действовать при неофициальной работе и отсутствии записи в трудовой книжке

В данном случае, работник работал в организации неофициально, что является нарушением законодательства Российской Федерации. Отсутствие записи в трудовой книжке и не подписанный трудовой договор могут свидетельствовать о том, что работодатель хотел избежать оплаты труда и соответствующих налогов в пенсионный фонд.

Относительно требования работодателя о написании заявления об увольнении, это может быть одним из способом избежать ответственности за нарушение закона и неофициальное трудоустройство. При этом, необходимо учитывать, что задний числом написать в трудовую книжку запись о приеме на работу не допустимо, так как это противоречит законодательству.

Работник вправе обратиться в органы надзора, чтобы защитить свои трудовые права и получить компенсацию за официально неоформленный труд.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы и материалы:

1. Приказ о приеме на работу и другие документы, свидетельствующие о факте занятости мужа в организации.
2. Заявление об увольнении, о котором требует работодатель.
3. Документы, подтверждающие отсутствие записи в трудовой книжке и отчислений в пенсионный фонд и налоговую.
4. Рекомендуется запросить у работодателя отчеты в пенсионный фонд и налоговую, а также другие материалы, которые могут подтвердить факт работы мужа в организации.

На основании предоставленных документов и материалов юрист сможет оценить ситуацию и дать рекомендации по действиям мужа. Возможно, потребуется обратиться в суд или к другим компетентным органам для защиты прав работника. Однако, необходимо учитывать, что решение данного вопроса может занять время и потребовать юридической помощи.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: Статья 5.27. Неофициальное трудоустройство Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: Статья 5.29. Нарушение установленного порядка заключения трудового договора Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 2.2. Трудовой договор Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 6.1. Оформление трудовых отношений Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 75. Трудовая книжка.