Учет стажа при отсутствии данных о работе в налоговых органах: запись в трудовой книжке или справка о работе?

Запись в трудовой книжке или наличие справки о работе является доказательством факта работы. Однако, для учета данной работы в стаже необходимо, чтобы работодатель отчитывался перед налоговыми органами и уплачивал соответствующие налоги и страховые взносы. В противном случае, данная работа не будет учитываться при расчете стажа.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь копию трудовой книжки или справку о работе, в которых указано период работы упомянутого человека. Если запись в трудовой книжке или справке подтверждают факт работы, то данный стаж может быть учтен при подаче заявления на пенсию или возможно при других целях, требующих учета стажа работы. Однако, если данные о работе не были поданы в налоговые органы, это может повлечь негативные последствия в дальнейшем, в том числе налоговые штрафы или действия со стороны правоохранительных органов. В связи с этим, рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в области налогового права или трудового права, чтобы получить конкретные рекомендации по решению данной проблемы.

Статьи, которые могут быть применены в данном случае, зависят от конкретных обстоятельств ситуации. Однако, общий нормативный базис по данному вопросу можно найти в следующих статьях закона:

Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации - об учете стажа работника;

Статья 6 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" - об учете стажа для пенсионного обеспечения;

Статья 54 Налогового кодекса Российской Федерации - об учете доходов налогоплательщиков.