Как повышение зарплаты и добавление нового сотрудника повлияют на работу 4 санитарок в больнице?

Ответ на данный вопрос зависит от действующего коллективного договора, договора с работодателем или закона. Если в действующих нормативных актах не предусмотрена специальная формула для расчета повышения зарплаты, то нельзя утверждать, что зарплата повысится или будет использована на содержание нового работника. В любом случае, существенное изменение условий работы может быть осуществлено только по согласованию с работниками и выполнению всех процедур, предусмотренных законодательством.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Трудовые договоры всех санитарок, где указана их зарплата и условия труда. 2. Документ, подтверждающий повышение зарплаты. 3. Документ, подтверждающий нанятие пятого санитара.

На основании этих документов необходимо проанализировать условия труда и выплаты зарплаты, а также установленные правила и требования законодательства в области трудовых отношений. Данная ситуация может быть решена на основании коллективного договора или принимаемых работодателем решений. В любом случае, работники имеют право на повышение заработной платы в соответствии с законодательством РФ.

Для решения данного вопроса применимы статьи Трудового кодекса Российской Федерации, в частности, статьи 72, 73, 74, 76, 77 и 178.