Как потребовать свою не выплаченную зарплату от организации: советы сотруднице

Здравствуйте, вы можете обратиться к работодателю с требованием выплатить задолженность по заработной плате за период, в который вы работали в организации. Для этого вам необходимо подготовить требование в письменном формате (текст должен быть направлен на бланке организации, содержать дату составления и подпись работника). В этом требовании укажите размер задолженности и срок, в течение которого ее необходимо выплатить. Если работодатель отказывается выплатить задолженность, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности.

Для защиты своих прав и требования выплаты заработной платы необходимо соответствующее доказательство в виде расчетной ведомости, свидетельства прямых свидетелей факта невыплаты зарплаты, листков нетрудоспособности (если в компании была организована больничная платежка), документов свидетельствующих о приеме на работу и увольнении, письменные напоминания работодателю о необходимости выплаты заработной платы. Составьте письменное заявление в организации о требовании выплаты задолженности заработной платы с указанием всех доказательств, подтверждающих нарушение работодателем своих обязательств. Если работодатель откажется выплатить задолженность, обратитесь в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав как работника.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы", статья 145 Трудового кодекса РФ "Ответственность сторон трудового договора за нарушение его условий", статья 368 Уголовного кодекса РФ "Непредоставление заработной платы" и статья 1081 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за неисполнение обязательств".