Как получить зарплату в ресторане без официального трудоустройства: советы и рекомендации

Ситуация, описанная вами, является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Работодатель не должен нанимать работника без оформления трудового договора, также обязан выплачивать заработную плату в срок, установленный договором или законодательством. В данном случае вы можете подать жалобу в соответствующие органы контроля, такие как инспекцию труда и налоговую инспекцию, а также обратиться в суд для взыскания не выплаченной заработной платы. Для этого необходимо подготовить документы, подтверждающие факт работы в ресторане и не выплаты заработной платы, а также собрать информацию о бухгалтере и других ответственных лицах компании. Получение зарплаты после закрытия компании таким способом, как описано бухгалтером, является незаконным и не соответствует требованиям трудового законодательства.

Для решения указанного вопроса необходимо предоставить следующие документы и сведения: 1. Паспорт РФ; 2. СНИЛС; 3. Трудовую книжку (если была выдана); 4. Реквизиты банковского счета для перечисления заработной платы (если имеются); 5. Копии документов, подтверждающих факт работы на данной должности (например, договор, кассовые чеки, платежные поручения, свидетельства о прохождении курсов повышения квалификации и другие).

С учетом того, что работодатель не оформлял трудовой договор и не признается Вами официально трудоустроенной, составьте заявление в прокуратуру о нарушении ваших прав как работника и необоснованном задержании выплаты заработной платы, на основании ваших доказательств и собранных данных. Кроме того, убедительно потребуйте от бухгалтера полную информацию о ситуации с выплатами заработной платы и документы, подтверждающие право получения выплат.

Следует отметить, что в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, неуплата заработной платы является административным правонарушением, также возможно возбуждение дела об административном правонарушении в отношении работодателя. Работник вправе обратиться в суд с требованием о взыскании задолженности за неуплаченную заработную плату.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 187-191.