Как получить зарплату и премию за отпуск и отработанное время: необходимые документы и инструкции

Если работник уволился по собственному желанию до окончания отпуска, то ему полагается выплатить только денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска. Однако работник также имеет право на получение зарплаты за отработанные дни до увольнения. Для получения зарплаты работник может обратиться к работодателю соответствующим образом. В частности, работник может обратиться к работодателю с требованием выдачи трудовой книжки и заключения акта о передаче-приеме наличных денежных средств и документов. В случае отказа работодателя выплатить зарплату работник может обратиться в суд с требованием взыскать задолженность по зарплате.

Для решения вопроса о причитающейся зарплате за отработанный период работнику необходимо обратиться в свою бухгалтерию или юридический отдел, предоставив следующие документы:

1. Трудовой договор и его приложения;
2. Заявление на отпуск с 1 по 16 февраля;
3. Документы, подтверждающие факт увольнения по собственному желанию;
4. Расчетный лист за февраль, на котором произведен расчет только за отпуск.

Согласно Трудовому кодексу РФ (статья 136), в случае прекращения трудового договора по собственному желанию работника, работодатель должен произвести расчет зарплаты и выплатить ее в течение трех рабочих дней со дня увольнения. Поэтому, если работник имеет право на зарплату за отработанный период, он может обратиться к своему работодателю с требованием выплатить ему причитающуюся заработную плату вместе с рассчитанным его увольнением пособием. Если работодатель не выполняет свои обязательства по выплате заработной платы вовремя, работник может обратиться в суд с иском о взыскании задолженности.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 137 Трудового кодекса РФ - Право на ежегодный оплачиваемый отпуск. 2. Статья 136 Трудового кодекса РФ - Порядок предоставления отпусков. 3. Статья 136.3 Трудового кодекса РФ - Отзыв заявления о предоставлении отпуска. 4. Статья 136.7 Трудового кодекса РФ - Выплата денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. 5. Статья 136.9 Трудового кодекса РФ - Выплата заработной платы при увольнении.

Для получения зарплаты за отработанное время работник должен обратиться в органы по защите трудовых прав населения или в суд с требованием о выплате заработной платы. Необходимо иметь при себе документы, подтверждающие факт трудовых отношений и отработанное время, а также документы, связанные с предоставлением отпуска и выплатой денежной компенсации за неиспользованный отпуск.