Как получить зарплату и неиспользованный отпуск в случае невыплаты работодателем: советы и рекомендации

Для доказательства не выплаченных заработных плат и неиспользованного отпуска необходимо собрать все соответствующие документы, включая трудовой договор, приказ об увольнении, расчетные листы заработной платы, а также все письменные требования о выплате задолженности и ответы работодателя на них. В случае, если дело завернуто полицией, можно обратиться в суд с иском о взыскании неустойки и не выплаченной заработной платы. Важно учитывать, что существует ограниченный срок для подачи иска в суд, следует своевременно обратиться за помощью к адвокату.

Для решения данного вопроса Вам понадобится предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор, согласно которому Вы работали на данном предприятии;

2. Приказ Вашего увольнения, либо документ, подтверждающий прекращение трудового договора;

3. Расчетный лист, подтверждающий, что Вам не была выплачена заработная плата за отработанный период и за неиспользованный отпуск;

4. Свидетельские показания от коллег, которые могут подтвердить факт несвоевременной выплаты заработной платы и неиспользованного отпуска;

5. Копии всех обращений, которые Вы направили в органы власти по данному вопросу, либо копии ответов на эти обращения.

Для того, чтобы доказать свою правоту, рекомендуется обратиться к опытному юристу, который сможет провести оценку имеющихся доказательств и сформулировать правильную правовую тактику для дальнейшей защиты Ваших интересов в суде.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 136. Сроки выплаты заработной платы. - Статья 137. Оплата за период вынужденного прогула и неиспользованный отпуск. - Статья 145. Ответственность работодателя за нарушение прав работника на оплату труда. - Статья 197. Порядок выдачи трудовых книжек работникам.