Как получить заработную плату за невыполненную работу: готовим иск и подаем в суд

Здравствуйте,

Для того, чтобы решить данную ситуацию, необходимо обратиться в суд или комиссию по трудовым спорам с исковым заявлением. В исковом заявлении необходимо указать все факты и обстоятельства, подтверждающие наличие трудовых отношений между вами и предпринимателем, а также факты неуплаты заработной платы за два месяца работы. Вместе с тем, для того чтобы обратиться в суд, Вам необходимо иметь на руках все документы, подтверждающие факты работы и размер неуплаченной заработной платы.

Существует возможность попытаться добиться урегулирования этого вопроса с помощью досудебного порядка рассмотрения споров. Для этого рекомендуется обратиться к предпринимателю с требованием выплатить Вам заработную плату, а также установить срок, в который этот вопрос должен быть решен. В случае, если договоренности не будет достигнуто, можно будет обратиться в суд.

Для решения данного вопроса, Татьяне потребуются следующие документы:

1. Договор, если такой был заключен с работодателем;
2. Трудовая книжка, если была ведена работодателем;
3. Копия табеля учета рабочего времени, если была ведена работодателем;
4. Заявление с указанием факта задолженности заработной платы;
5. Документы, подтверждающие факт работы Татьяны в данном магазине, если таковые имеются.

Иск можно подать в суд в письменной форме. В иске необходимо будет указать обстоятельства, подтверждающие факт задолженности заработной платы, размер долга и требование о выплате неуплаченной зарплаты.

Статьи, которые могут быть применимыми для решения данного вопроса, включают:

• Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает право работника на оплату труда за фактически отработанное время;
• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации, которая предусматривает ответственность работодателя за нарушение прав работников на оплату труда;
• Статья 15.21 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая устанавливает административную ответственность за задержку выплаты зарплаты или иных вознаграждений работникам.

Для подачи иска в суд на предпринимателя, работник должен обратиться в суд с заявлением, в котором указать свои требования и основания для их предъявления. Требования могут быть предъявлены как в письменной, так и в устной форме.