Как подать иск в суд на работодателя, не выплачивающего заработную плату: список необходимых документов

Для подачи заявления в суд о не выплате заработной платы необходимо предоставить доказательства факта трудовых отношений, включая договор о найме, заявление о приеме на работу, приказ о приеме на работу, подтверждающие выплату заработной платы документы (например, расчетные листки), а также доказательства факта отказа работодателя выплатить заработную плату при увольнении.

Для подачи заявления в суд по вопросу не выплаты заработной платы необходимы следующие документы:

1. Заявление о неисполнении работодателем своих обязательств по оплате труда.
2. Копия трудового договора (если имелся), в котором указывалась размер заработной платы и условия ее выплаты.
3. Копия приказа о приеме на работу (если имелся).
4. Копия приказа об увольнении с работы (если имелся).
5. Расчет ликвидационной выплаты (если вы уволились по собственному желанию) или должники по заработной плате (если вас уволили по инициативе работодателя).
6. Свидетельства о начислении заработной платы и выработке (например, табель учета рабочего времени).
7. Документы, подтверждающие факт невыплаты заработной платы (например, расписки или письма об отсутствии денег на счету компании).
8. Другие документы, которые могут помочь в решении вопроса (например, документы о переработке или дополнительной работе).

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки выплаты заработной платы", статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации "Причины и порядок увольнения по инициативе работодателя", статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей", статья 236 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор возмездного оказания услуг". Для подачи заявления в суд о не выплате заработной платы, необходимо обратиться к главе суда или ее заместителю, изложить суть претензии и представить документы, подтверждающие факт неуплаты заработной платы. К таким документам относятся: трудовой договор или контракт, расчетный листок или бухгалтерские документы, свидетельства свидетелей или экспертов, при необходимости - иные документы.