Как получить заработную плату при неисполнении мирового соглашения работодателем: опыт и рекомендации

Согласно законодательству Российской Федерации, исполнительный лист должен быть передан в службу судебных приставов для дальнейшего исполнения. Сдача исполнительного листа в банк работодателя не является правильным действием. Банк не обязан сообщать информацию о наличии ареста на счету работодателя без соответствующего решения суда. Если работодатель не выполнил условия мирового соглашения, вы можете обратиться в службу судебных приставов для возобновления исполнительного производства.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к тексту мирового соглашения, заключенного между работником и работодателем, и выяснить, какие условия были согласованы сторонами относительно выплаты заработной платы. Если работодатель не выполнил условия мирового соглашения, то работнику правомерно было обратиться в суд с заявлением о выдаче исполнительного листа.

По данной ситуации, сдача исполнительного листа в банк работодателя не является неправомерным действием. Выдача исполнительного листа работнику дает ему право обратиться к банку с требованием об определенных действиях по взысканию денежных средств со счетов должника, в данном случае работодателя. Однако, банк не обязан давать работнику информацию о том, арестован ли счет работодателя или нет.

Штрафные санкции за нарушение порядка инкассации могут быть назначены только со стороны службы судебных приставов. Если работодатель считает, что его права нарушены, он может обратиться в суд с иском к работнику о возмещении убытков в связи с действиями по взысканию долга.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - статья 395 Гражданского процессуального кодекса РФ "О порядке исполнения судебных актов, иных исполнительных документов и документов, подлежащих исполнению в порядке, установленном законом"; - статья 1063 Гражданского кодекса РФ "О порядке удовлетворения требований кредитора по денежным обязательствам"; - статья 329 Гражданского кодекса РФ "О порядке ареста счетов (депозитов) в банках".

Согласно этих статей, кредитор вправе самостоятельно предъявить исполнительный документ к исполнению и обратиться в банк, где находятся денежные средства должника, с требованием об их списании для удовлетворения требований кредитора. Банк обязан предоставить кредитору информацию о наличии и остатке денежных средств на счетах должника.

Таким образом, действия кредитора по сдаче исполнительного листа в банк работодателя были правомерными. Банк должен предоставить кредитору информацию о состоянии счета должника. Но окончательное решение о возможности ареста счета принимает судебный пристав, на что может повлиять множество обстоятельств, таких как наличие других кредиторов, наличие законных оснований для ареста и т.д.