Как получить заработную плату после истечения срока договора подряда в ООО?

Здравствуйте, в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде, работнику, который трудился по договору подряда и не получил свою заработную плату, предоставляется право обратиться в суд или в трудовую инспекцию для взыскания задолженности с работодателя. Для этого необходимо собрать доказательства о факте трудовой деятельности и неуплате заработной платы. Также, перед обращением в суд или трудовую инспекцию, рекомендуется направить претензию работодателю с требованием выплаты задолженности в установленный законом срок.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании не выплаченной заработной платы и пеней за просрочку оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для подачи искового заявления вам следует подготовить следующие документы:

• Договор подряда, на основании которого работали;
• Расчетную ведомость, в которой указан размер заработной платы за все отработанные дни/месяцы;
• Копию обращения к работодателю с просьбой о выплате не выплаченной заработной платы с указанием срока, в течение которого она должна быть выплачена;
• Копию ответа работодателя на обращение (если имеется);
• Документы, подтверждающие факт выполнения работ (акты сдачи-приемки, счета-фактуры, заказ-наряды и т.п.);
• Документы, подтверждающие факт отправки и получения обращения к работодателю и ответа на него (через почту или курьера).

Также, если у вас есть свидетели или другие доказательства (например, письменные сообщения работодателя об обещании выплатить задолженность), то их следует включить в исковое заявление для подтверждения ваших требований.

После подачи искового заявления следует ожидать решение суда. Если суд удовлетворит ваше требование, то работодатель будет обязан выплатить вам задолженность в соответствии с решением суда.

Статья 725 Гражданского кодекса РФ "Договор подряда" и статья 119 Трудового кодекса РФ "Право на трудовую заработную плату". Также, возможно, потребуется привлечение статьи 158 Уголовного кодекса РФ "Мошенничество".