Как получить заработную плату, если вы работали без договора? Обращение в инспекцию труда и возможность обратиться в суд

Действия государственного инспектора труда являются правомерными. Работник выполнял трудовую функцию у работодателя, но не имел заключенного с ним трудового договора и не получал заработную плату. В соответствии с законодательством Российской Федерации, если между работником и работодателем не заключен трудовой договор, то работник вправе требовать выплаты заработной платы за фактически выполненную работу. Ответственность за выплату заработной платы несет работодатель, а не заведующий гаражом. Поэтому рекомендация инспектора труда обратиться в суд с иском к работодателю о взыскании заработной платы является правильной.

Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, могут включать в себя следующие:

• Заявление работника в государственную инспекцию труда о взыскании заработной платы;
• Документы, которые могут подтвердить факт выполнения работником трудовых функций водителя, включая свидетельства коллег или непосредственных начальников;
• Документы, которые могут подтвердить факт отсутствия заключения трудового договора, в том числе записи в табеле учета рабочего времени, справки о заработной плате, и т.д.;
• Документы, которые могут подтвердить наличие или отсутствие приказа о приеме на работу;
• Документы, которые могут подтвердить факт отказа в выплате заработной платы работнику, включая записи в бухгалтерской отчетности и т.д.

В данной ситуации, действия государственного инспектора труда, который отказал в удовлетворении заявления работника о взыскании заработной платы, были правомерными, так как работнику не был заключен трудовой договор и не был выдан приказ о приеме на работу. Следовательно, работник не имел права на выплату заработной платы от работодателя. В этой ситуации, работник может обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы с заведующего гаражом, если считает, что последний является ответственным за отсутствие заключения трудового договора и выплату заработной платы.

Трудовой кодекс РФ:

Статья 5. Трудовой договор Статья 13. Ответственность сторон трудового договора Статья 15. Форма трудового договора Статья 17. Значение приказа об устройстве на работу Статья 19. Права и обязанности работников Статья 132. Порядок выплаты заработной платы Статья 220. Комиссия по трудовым спорам Статья 221. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров