Как получить заработанные деньги от компании после ухода во время испытательного срока в продовольственной компании

Здравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, в случае, если работник расторгает контракт по собственной воле в период испытания, он вправе сделать это в любой момент, не предоставляя работодателю дополнительный срок на работу. В связи с этим, работодатель не вправе задерживать заработную плату работнику, который расторг контракт и отработал определенный период времени. Если работодатель не производит выплату, то работник вправе обратиться в трудовую инспекцию или в суд с иском о взыскании задолженной денежной суммы.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к действующему трудовому законодательству Российской Федерации. Работодатель не может удерживать заработную плату работника без законной причины. При уходе с работы до истечения испытательного срока работник вправе получить заработную плату, соответствующую отработанному времени.

Таким образом, для получения заработанных денег за отработанный месяц необходимо написать заявление об уходе с работы, с указанием даты увольнения, и требовать выплаты заработной платы за отработанный месяц. При отказе работодателя выплатить заработную плату, необходимо обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Трудовой кодекс РФ: Статья 76 - Условия заключения трудового договора Статья 90 - Оплата труда за время работы и за сохранение работника на работе Статья 136 - Надлежащее исполнение условий трудового договора работодателем и работником Статья 137 - Неисполнение или ненадлежащее исполнение условий трудового договора Статья 138 - Расторжение трудового договора по инициативе работника