Как получить задолженную зарплату при отказе арбитражного управляющего: суд или жалоба?

Если работникам банкротящегося предприятия было отказано в выплате долгов по зарплате, которые вошли в конкурсную массу, то они имеют право обжаловать это решение в арбитражном суде. В этом случае необходимо обратиться к адвокату, который специализируется на делах связанных с банкротством для составления заявления на судебное обжалование решения арбитражного управляющего. Права и обязанности арбитражного управляющего определяются законом «О несостоятельности (банкротстве)», а также другими нормативными актами. Однако, решение арбитражного управляющего должно быть обоснованным и не противоречить законодательству Российской Федерации. Если работники считают, что их права нарушены, имеются основания обращаться в суд за защитой своих прав.

Работники могут обратиться с жалобой на действия арбитражного управляющего в Федеральную антимонопольную службу (ФАС) России или в Федеральную службу судебных приставов (ФССП).

В соответствии с законодательством Российской Федерации арбитражный управляющий обязан выплатить долги по зарплате работниками из конкурсной массы. Если арбитражный управляющий отказал в выплате долгов, то работники имеют право обратиться в суд.

Для подачи иска в суд работникам потребуются следующие документы: документ об увольнении или приказ о выплате заработной платы, документы, подтверждающие должническую задолженность, например, справки о заработной плате и списки задолженности перед работниками, а также любые другие документы, подтверждающие правомерность требований работников.

Таким образом, арбитражный управляющий не имеет права отказывать работникам в выплате долгов по зарплате, если эти долги вошли в конкурсную массу. Если такой отказ произошел, работники могут обратиться с жалобой в ФАС или ФССП или подать иск в суд.

Для решения данного вопроса работникам необходимо обратиться в Арбитражный суд (или суд общей юрисдикции, если данное дело не относится к компетенции Арбитражного суда) с заявлением о защите своих прав на выплату задолженности по заработной плате. В данном случае, арбитражный управляющий не имеет права отказывать работникам в выплате долгов, которые входят в конкурсную массу. Также, перед подачей иска в суд следует составить претензию, в которой указать причины, требования и сроки их выполнения. Если же арбитражный управляющий отказывается удовлетворить требования работников без законного основания, то работники имеют право обратиться в суд с иском о возмещении убытков.

Статьи, которые могут быть применены в данном случае:

• Статья 64 Закона "О несостоятельности (банкротстве)" № 127-ФЗ, которая определяет, что размер и порядок удовлетворения требований кредиторов по долгам работников, включая задолженность по выплате заработной платы, определяется конкурсным управляющим с учетом порядка их удовлетворения в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.

• Статья 204 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая определяет, что договор обязательства должен быть исполнен надлежащим образом, в том числе в установленный срок.

• Статья 349 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в которой регулируется право лица на обжалование действий (бездействия) органов государственной власти, их должностных лиц или иных лиц, осуществляющих государственные функции или муниципальные функции.

• Статья 237 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, которая определяет, что лицо, чьи права и законные интересы нарушены (в данном случае, работники), имеет право на обращение в арбитражный суд с заявлением о защите своих прав и законных интересов.

Ответ на возможность отказа управляющего в выплате долгов по зарплате в конкурсной массе находится в Законе "О несостоятельности (банкротстве)" № 127-ФЗ, где определено, что конкурсный управляющий с учетом порядка их удовлетворения должен определить размер и порядок удовлетворения требований кредиторов по долгам работников, включая задолженность по выплате заработной платы. Если управляющий отказывается выполнять данный закон, работники имеют право обратиться в арбитражный суд для защиты своих прав и законных интересов.

Статья 78 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" применима для решения вопроса о принятии имущества должника в конкурсную массу и распределении денежных средств из конкурсной массы.

Статья 88 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" применима для решения вопроса о возмещении работникам должника задолженности по заработной плате из конкурсной массы.

Статья 267 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации применима для решения вопроса о подаче искового заявления в арбитражный суд.

Работники могут написать жалобу на действия арбитражного управляющего в Федеральную службу судебных приставов.

У арбитражного управляющего нет права отказывать в выплате задолженности по заработной плате, если эти долги вошли в конкурсную массу.