Задолженность по зарплате: как получить свои деньги, если организация не выплачивает? Опыт бывшей сотрудницы

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работодатель обязан своевременно выплачивать заработную плату работнику. В случае, если заработная плата не выплачивается, работник может обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. Однако, прежде чем обратиться в суд, рекомендуется попытаться решить вопрос в досудебном порядке, например, посредством направления претензии работодателю.

Кроме того, в случае, если у организации имеются задолженности перед налоговой и пенсионным фондом, а также по другим обязательным платежам, работник может оказаться в сложной ситуации. Если организация будет объявлена банкротом, то работник может потерять возможность получить задолженную ему сумму.

В любом случае, в данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу, который проведет подробную консультацию и поможет определиться с наилучшим вариантом действий.

Для решения вопроса, описанного в Вашем сообщении, понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор, подтверждающий Вашу работу в организации с необходимыми записями о периодах работы и зарплате.
2. Документы, подтверждающие задержки выплат зарплаты - расчетные листки, письменные заявления с просьбой о выплате задолженности и т.д.
3. Документы, подтверждающие факты обращения к руководству организации и полученные ответы о невозможности выплаты задолженности.
4. Сведения о задолженности организации перед налоговыми органами и пенсионным фондом.
5. Иные документы, подтверждающие факты нарушения прав работника и несвоевременной выплаты его заработной платы.

При обращении в прокуратуру или в суд, Вам следует обратиться к наиболее компетентному в данной ситуации органу. Прокуратура может провести проверку организации и выявить нарушения, а также предъявить обвинения и привлечь ответственных лиц к уголовной или административной ответственности. В случае обращения в суд, Вы можете требовать полного возмещения задолженности в порядке гражданского процессуального права. Если суд признает Вы правота и начнутся процедуры банкротства организации, то Вы в том числе, восстановите свои права по требованию непогашенной задолженности. Однако, следует иметь в виду, что удовлетворение Вашего требования по выплате задолженности может быть ограничено нехваткой средств и имущества должника, а также решением суда об ограничении размера требований кредиторов. Поэтому Вам необходимо проконсультироваться с опытным адвокатом или юристом, который сможет дать конкретные рекомендации по данной ситуации.

Рекомендуется обратиться за юридической помощью в организацию, предоставляющую бесплатную юридическую помощь (например, в центр бесплатной юридической помощи), либо к адвокату. В данном случае могут применяться статьи 136-141 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьи 236-243 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 202-211 Налогового кодекса Российской Федерации, статьи 17-22 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)".

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Договор или трудовой договор, показывающий условия оплаты труда;
2. Трудовую книжку, подтверждающую факт работы в данной организации;
3. Документы, подтверждающие задолженность работодателя по выплате заработной платы;
4. Документы, свидетельствующие о задолженности работодателя перед налоговой и пенсионным фондом;
5. Свидетельства о заключении договоров аренды;
6. Другие документы, подтверждающие наличие задолженности и возможности их возврата работодателем.

Если обращение в прокуратуру не даст результатов, то следует обратиться в суд для защиты своих прав и получения долга. Однако, если фирма объявится банкротом, то ваша задолженность по выплате зарплаты может быть утрачена. В этом случае следует обратиться к банкротству в качестве протеста к организации или кредитору.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться в соответствующий суд или прокуратуру с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Поданный иск должен содержать статус организации, размер задолженности и доказательства того, что вы работали на данной организации и что у вас не выплачивались зарплаты. Кроме того, вы можете запросить копии документов, подтверждающих размер задолженности, таких как графики выплат зарплат и квитанции об оплате.

Однако, организации имеют право на банкротство или ликвидацию в случае неплатежеспособности. Если суд или арбитражный суд признает организацию банкротом, ваши шансы на получение общей суммы задолженности значительно снижаются.

В любом случае, рекомендуется обратиться к юристу, который окажет необходимую помощь в урегулировании вопроса с вашей стороны и даст более подробную консультацию по ситуации.