Как получить выплаты за командировку в Екатеринбурге: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2863737
Ответы юристов (1)
Если Вам не выплатили командировочные, которые должны были быть выплачены во время вашей командировки в Екатеринбурге, Вы можете обратиться в главный офис своей компании, которая должна была осуществить выплату. Вы также можете обратиться в трудовую инспекцию по месту нахождения организации, чтобы защитить свои трудовые права и разрешить эту проблему. Однако для точного ответа необходимо уточнить дополнительную информацию о вашей организации и ее политике выплат командировочных.
Для решения данного вопроса следует обратиться в первую очередь к работодателю, который выдавал командировочные расходы и обещал выслать их на зарплатную карту. Следует обращаться в кадровую службу или отдел по работе с персоналом, например, для предоставления документов, подтверждающих факт командировки и не получения командировочных расходов.
Также возможно обратиться в банк, который является обслуживающим банком работодателя, для получения информации о статусе перевода командировочных расходов на зарплатную карту.
Если эти меры не принесут результатов, можно обратиться к соответствующим органам защиты прав работников, например, в профсоюз или трудовую инспекцию, для защиты своих прав и получения компенсации за неустойчивость.
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 15.27 "Нарушение законодательством Российской Федерации о порядке и условиях выплаты заработной платы, оплаты труда и иных выплат работникам". Также следует обратить внимание на статью 109 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы работнику при прекращении трудового договора" и статью 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Командировка работника". Для получения консультации и помощи рекомендуется обратиться к адвокату или профсоюзу.
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы