Как получить выплаты за командировку в г. Владимир: правовые вопросы и способы борьбы

Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в случае командировки работника, работодатель обязан выплатить ему расходы, связанные с проживанием, проездом, питанием и др., при условии предъявления ему документов, подтверждающих эти расходы. В случае если вы представили необходимые документы, подтверждающие расходы, и сдали их в УФО, то работодатель обязан произвести выплату в соответствии с действующим законодательством в разумный срок. Если у вас есть подтверждающие документы, то вы можете обратиться в орган контроля за выполнением законодательства о труде и социальной защите населения, а также в суд, для защиты своих прав и получения возможной выплаты.

Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт командировки в г. Владимир, в том числе расходные документы, билеты на поезд или авиарейс, счета на оплату проживания и питания, общие ведомости.

2. Надлежащим образом оформленные документы на выплату командировочных расходов, подтвержденные руководителем организации и главным бухгалтером, включая заявления и отчеты о командировочных расходах.

3. Копия приказа о направлении Вас в командировку в г. Владимир.

4. Копия трудового договора, справка о заработной плате, подтверждающие размер Вашей зарплаты на момент командировки.

Данные документы необходимы для подтверждения Вашего права на выплату командировочных расходов. Отсутствие этих документов может вызвать затруднения при решении Вашего вопроса.

По существу вопроса, согласно действующему законодательству, работодатель обязан возместить Вам фактически понесенные расходы на командировку, а также выплатить Вам денежную компенсацию за отсутствие возможности беспрепятственного доступа к питанию и проживанию (если предоставление обедов и размещение не были организованы работодателем).

Если работодатель отказывается выплатить командировочные расходы, несмотря на предоставленные документы, то Вы можете обратиться в суд или в инспекцию труда по месту нахождения работодателя. Сроки рассмотрения таких жалоб могут достигать нескольких месяцев.

1. Статья 208 Гражданского кодекса Российской Федерации - о порядке возникновения и исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг.
2. Статья 313 Гражданского кодекса Российской Федерации - об условиях исполнения обязательства.
3. Статья 807 Трудового кодекса Российской Федерации - о сроках выплаты заработной платы.
4. Статья 161 Налогового кодекса Российской Федерации - об обязанности налогоплательщика представлять отчетность.
5. Статья 164 Налогового кодекса Российской Федерации - об ответственности налогоплательщика за непредставление налоговой отчетности.