Как получить оплату за билеты в командировку и на отдых: практические рекомендации

Добрый день! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан возмещать расходы, связанные с командировкой работника, на путешествие к месту назначения, а также на обратный путь из места командировки в место его жительства или другое место, оговоренное сторонами трудового договора. Однако, необходимо уточнить с работодателем, возможно ли в данной ситуации оплатить билет от места командировки до места отдыха. Как правило, это должно быть указано в условиях трудового договора или положении о командировках. Нормативными документами, на которые можно сослаться, являются статьи Трудового кодекса РФ, регулирующие порядок командировок. Что касается доплат, они зависят от условий, установленных работодателем и могут быть установлены локальными нормативными актами.

Для решения данного вопроса работодатель может запросить следующие документы:

1. Копию приказа о направлении в командировку
2. Копию билетов на самолет до г. Москвы и обратно, а также от г. Москвы до г. Симферополь
3. Счет на оплату билетов

Относительно возможности оплаты билета от места командировки до места отдыха, это зависит от политики компании и условий заключенного договора. В данном случае, если работа в Симферополе не связана с работой в Иркутске, то работник имеет право требовать оплаты расходов на дополнительный перелет и проживание в Симферополе при условии, что это было согласовано с работодателем заранее и предусмотрено в договоре о командировке.

Ответ на вопрос о том, как это учитывается в организации и какие доплаты осуществляет работник, также зависит от политики компании. Обычно, работодатель осуществляет оплату дополнительного перелета и проживания, а работник выполняет отчетность по факту расходов, предъявляя чеки и счета на оплату за дополнительные услуги. Однако, следует обратить внимание, что в некоторых случаях работодатель может ограничить возможность дополнительных расходов и не оплатить дополнительные расходы при отсутствии предварительного согласования и позиции о соответствующих расходах в договоре о командировке.

В качестве нормативных документов, можно сослаться на Трудовой кодекс Российской Федерации, Правила внутреннего трудового распорядка организации, а также на договор о командировке, который заключается между работником и работодателем.

Статья 15 Трудового кодекса РФ: Обязанности работодателя по оплате труда работника во время командировки

Статья 169 Гражданского кодекса РФ: О выплатах, связанных с производственной деятельностью работников

Пункт 2 статьи 16 Федерального закона от 24.07.1998 N 124-ФЗ "О труде в Российской Федерации": Права и обязанности работника при прохождении командировки

Пункт 1 статьи 17 Федерального закона от 24.07.1998 N 124-ФЗ "О труде в Российской Федерации": Право на оплату в реальных расходах при прохождении командировки.