Как получить выплаты с двух мест работы: совмещение работы и декретный отпуск

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник, находящийся в декретном отпуске, имеет право на пособие в размере двух третей среднего заработка за три предшествующих месяца. При этом выплаты производятся из места основной работы работника, на которой он имеет стаж более 2 лет. Выплаты с места работы по совместительству не предусмотрены. При наличии возможности и желании работника продолжать работать по совместительству в период декретного отпуска, он может продолжать получать заработную плату за работу по совместительству, но государственные пособия будут выплачиваться только из основного места работы.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в оба места работы с запросом на получение информации об условиях выплаты пособий при нахождении в декретном отпуске. Кроме того, возможно потребуется предоставить сертификат о рождении ребенка.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, женщина, которая находится в декретном отпуске, может получать выплаты пособий как по основному месту работы, так и по совместительству. Однако, для этого необходимо соблюсти определенные условия.

В частности, для получения выплаты пособия по основному месту работы, необходимо иметь стаж на данной работе не менее 6 месяцев и не превышать среднемесячную заработную плату за предшествующие 2 года, установленную для данного региона.

Для получения выплаты пособия по совместительству, необходимо иметь стаж на данной работе не менее 6 месяцев и не превышать среднемесячную заработную плату за предшествующие 2 года, установленную для данного региона.

Таким образом, в конкретной ситуации необходимо провести анализ соответствия данного работника условиям, установленным для получения выплаты пособий по основному месту работы и по совместительству. Если условия выплаты пособий соблюдены, то можно обратиться в оба места работы с запросом на получение выплат со всех мест работы.

Статья 261 Трудового кодекса РФ "Оплата труда в случае совмещения профессий или должностей", статья 261.1 Трудового кодекса РФ "Повышенная оплата труда в случае выполнения работ, связанных с повышенными рисками для жизни и здоровья работника", статья 262 Трудового кодекса РФ "Совмещение профессий или должностей".