Как получить выплаты при уходе в декрет: опыт борьбы работницы с ФСС за свои права

Для определения права на выплаты пособий до 1,5 лет, необходимо уточнить, находится ли ваш работодатель в списке организаций, на которых распространяется данный вид пособий. Если работодатель включен в список, то вы имеете право на получение пособия. Отказ ФСС возмещать выплаченные вам деньги по больничным листам может быть обоснован различными причинами, например, непредставлением работодателем данных в ФСС о выплате пособий за время болезни. Необходимо выяснить причину отказа, а также предоставить ФСС необходимые документы для уточнения выплат. Отмечу, что в целях защиты своих прав и интересов, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, который специализируется на трудовом праве, для детального изучения ситуации и помощи в восстановлении нарушенных прав.

Для решения данного вопроса Вам необходимо собрать перечень документов, которые подтверждают следующее: - вы были трудоустроены в указанной вами организации в июле 2018 года; - вы находились в декретном отпуске во время болезни, по которой вы получали деньги по больничному листу; - вы имеете общий стаж работы около 2 лет.

Для подтверждения первых двух пунктов Вам необходимо предоставить копии трудового договора с указанной организацией, справку об индивидуальном страховом номере (ИНН), больничных листов и других медицинских документов, заявления о пособии по беременности и родам, сертификат о рождении ребенка и др.

Для подтверждения общего трудового стажа необходимо предоставить трудовые книжки из предыдущих мест работы или иные документы, подтверждающие ваш трудовой стаж.

Также, в случае отказа ФСС выплачивать пособия и возмещать выплаченные деньги по больничным листам, Вам необходимо будет обратиться в суд для защиты своих прав. Для этого Вам могут понадобиться дополнительные документы и материалы, включая копии претензий и ответов на них, копии судебных решений, а также другие документы, подтверждающие Ваши права и обосновывающие требования.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, включают: - Статья 15.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О социальном страховании в Российской Федерации" (устанавливает правила возмещения временной нетрудоспособности); - Статьи 8, 9, 10, 12, 13, 16, 17, 19 и 20 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О социальных гарантиях и компенсациях военнослужащим, проходящим военную службу, и членам их семей"; - Статьи 178, 180 и 181 Трудового кодекса Российской Федерации (устанавливают права и обязанности сторон при заключении, изменении и расторжении трудового договора).