Как получить выплаты по БИР и пособие 0-1,5 при уходе в декрет в 2023 году и что известно о планируемом объединении ФСС и пенсионного фонда

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, перечень выплат по Беременности и родам (БИР) и пособий по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (0-1,5) определяется в соответствии с федеральными законами, а также соглашениями и коллективными договорами. В связи с объединением ФОМС и ПФР в единый фонд со 1 января 2023 года, соответствующие законы и соглашения могут быть изменены, что может повлиять на условия выплат указанных пособий. Конкретный ответ на данный вопрос может быть дан только после вступления изменений в законодательство и разработки соответствующего регламента.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к тексту Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", Федеральному закону "О беременности и родах женщин".

В соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (статья 11.1.6), при условии наличия стажа работы не менее 22 лет женщина может претендовать на страховую пенсию по возрасту, если достигла 60 лет (для женщин, родивших и воспитавших одного ребенка - 57 лет), а также на страховую пенсию по инвалидности при наличии инвалидности.

Согласно действующему законодательству, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, не могут быть уволены (статья 260 Трудового Кодекса Российской Федерации). Также предусмотрены гарантии по выплате пособия по уходу за ребенком (статья 256 Трудового кодекса РФ).

Относительно вопроса о сокращении Фонда социального страхования и Пенсионного фонда Российской Федерации, необходимо обратиться к соответствующим законодательным и нормативным актам, связанным с реформированием системы социального обеспечения.

Таким образом, необходимость принятия неких документов по данному вопросу отсутствует. Однако, для получения точного ответа на вопрос о возможности выплаты по пособию по беременности и родам в конкретной ситуации рекомендую обратиться к профессиональному юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве и социальном обеспечении.

Статьи, применимые для решения вопроса, могут быть следующими:

• Федеральный закон от 24.07.2009 №212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и Фонд социального страхования Российской Федерации" (статьи 7, 12, 18, 23, 29, 33, 35, 36, 38);
• Закон Российской Федерации от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (статьи 6, 9, 22, 23, 27, 31);
• Указ Президента Российской Федерации от 05.07.2019 № 346 "О мерах по повышению доступности и качества системы государственной поддержки семей с детьми" (статьи 3, 6).

Однако, я не могу дать точный ответ на вопрос, так как я не имею полной информации об обстоятельствах вашей ситуации. Я рекомендую обратиться за юридической консультацией к компетентному специалисту.