Как получить выплаты при банкротстве работодателя и уходе за ребенком: полезные советы от автора

Добрый день! В данном случае, необходимо обратиться в органы государственной власти, которые занимаются банкротством организаций, для получения информации о состоянии дела по банкротству организации, в которой вы работали. Также, следует обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав. Для получения своей трудовой книжки, можно обратиться в судебные органы с иском о защите своих трудовых прав на получение трудовой книжки. В отношении долга по выплате пособия на ребенка до 1,5 лет, следует обратиться в соответствующие государственные органы, такие как фонд социального страхования, с требованием выплаты должного пособия.

Для решения вопроса, описанного Вами понадобятся следующие документы и информация:

1. Документы, подтверждающие Вашу трудовую деятельность в данной организации, такие как трудовой договор, приказ о приеме на работу, свидетельство о приеме на работу и т.д.

2. Копия уведомления о нахождении в отпуске по уходу за ребенком.

3. Информация о статусе банкротства организации и органе, который занимается рассмотрением дела.

4. Документы, подтверждающие наличие задолженности по выплате пособия на ребенка до 1,5 лет.

5. Копия обращения в органы социальной защиты населения с требованием по выплате пособия.

С учетом полученной информации, можно обратиться в организацию, занимающуюся процедурой банкротства, с требованием предоставить Вам трудовую книжку, т.к. она является личным документом работника и не может быть удержана работодателем. Также можно требовать компенсации за душевные муки, которые Вам вызвало удержание документов. По вопросу выплаты пособия на ребенка до 1,5 лет, необходимо обратиться в органы социальной защиты населения с требованием дополнительных мер, направленных на взыскание задолженности у данной организации.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - Обязательное письменное уведомление работника о прекращении трудового договора.

Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации - Свидетельство о рождении ребенка является надлежащим документом для оформления отпуска по уходу за ребенком, а также для получения различных пособий и льгот.

Статья 236 Гражданского кодекса Российской Федерации - За задержку исполнения обязательств по уплате денежных средств может быть начислена неустойка в установленном законом размере, который определяется отдельно в каждом случае.