Как получить выплату задолженности по зарплате после закрытия компании: запись в трудовой книжке и работа без официального оформления

Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством РФ, работник имеет право на оплату труда за фактически отработанное время. Если работодатель не выплатил Заработную плату в срок, указанный в трудовом договоре или коллективном договоре, то работник вправе обратиться в суд с соответствующим иском о взыскании задолженности по Заработной плате. При этом не имеет значения, были ли вы официально трудоустроены. Кроме того, работник может обратиться в территориальный орган Россельхозбанка для получения государственного пособия по безработице, если он соответствует установленным законодательством РФ требованиям.

Для решения вопроса о выплате зарплаты в данной ситуации, необходимо будет подготовить следующие документы:

1. Копия трудовой книжки с записью о работе в указанной компании;
2. Документы, подтверждающие факт работы в компании, например, копии договора о выполнении работ или счетов-фактур, оформленных на ваше имя;
3. Заявление о выплате неуплаченной зарплаты, в котором должны быть указаны детали о неуплаченных суммах, сроках их выплаты, а также факт работ, выполненных в указанной компании;
4. Копия паспорта.

Стоит заметить, что в случае отказа компании выплачивать заработную плату, необходимо обратиться в суд или к инспектору по труду, чтобы защитить свои права в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Заработная плата работника" и статья 236 ТК РФ "Ответственность за неисполнение обязательств по выплате заработной платы". Также может быть применим Гражданский кодекс РФ (статьи 307-309) в части требования возмещения убытков.