Как получить выплату за неофициальную работу, если работодатель не выплачивает деньги: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3127223
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. Если вы работали в ИП неофициально, это означает, что вы не заключили с ним трудовой договор и не были зарегистрированы на работе в качестве его сотрудника. В этом случае вы можете обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы за фактически отработанное время, но для этого у вас должны быть доказательства такой работы, например, свидетельские показания или письменные документы. Также вы можете написать заявление в прокуратуру о нарушении ваших трудовых прав. Однако, в случае отказа ИП выплатить вам зарплату, готовьтесь к длительному и сложному процессу судебного разбирательства.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
- Трудовой договор, если таковой был заключен между работником и ИП.
- Документы, подтверждающие факт работы у ИП (например, выписки из кассового аппарата, платежные документы и т.д.).
- Документы, подтверждающие факт увольнения (например, заявление об увольнении, трудовую книжку с записью об увольнении).
- Документы, подтверждающие задолженность работодателя перед работником (например, расчет-листок, счета на оплату труда и т.д.).
При необходимости вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих трудовых прав.
Статья 6. Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статья 193. Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статья 242.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Статья 145.1 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Статья 23.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы